文章 富士康12连跳是近年来最引人注目的一次事件，它不仅仅是一次简单的跳楼，更是凸显了企业管理、员工权益、社会责任等多个方面的问题。本文将从以下六个方面对富士康12连跳进行详细的阐述：企业管理、员工权益、社会责任、心理健康、舆论反应和未来展望。 企业管理 富士康12连跳事件凸显了企业管理的不足。富士康一直以来都是以高压管理著称，员工的工作强度大、工作环境差、工资低等问题一直存在。企业管理应该以人为本，注重员工的生活质量和工作环境，这样才能够提高员工的工作积极性和生产效率。 员工权益 富士康12